2023年5月に解除されたコロナウィルス問題がオフィスのあり方に大きな変革をもたらしました。これにより、働き方改革が進む中、SCFはオフィスでの新しい働き方に対応するソリューションを提供しています。

昨年から顕著な問題となっていた働き方改革が、コロナ渦下での従業員の出社制限や対面営業の制約と相まって、日本の働き方全体が大きく変貌する時期に入りました。伝統的なオフィスの概念が根本的に見直され、柔軟性、効率性、機能性に焦点を当てた新しいオフィス環境への再構築が求められています。

SCFは、オフィスの面積を2分の1に削減し、多様性と効率性を重視したオフィス環境への変革を通じて、固定費の削減と経営資本の集中を実現します。今までのオフィスに対する概念を再構築し、集中と選択を重視することが急務となっています。

オフィスがなぜ存在し、どのような役割を果たすべきか、スタッフが出社する理由など、必要なタスクを整理することが必要です。これにはITインフラや情報管理基準の整備への投資も不可欠です。

総務・人事担当者にとっては、労働環境の整備や効率化が喫緊の課題となっています。オフィス環境の整備には時間がかかりますが、SCFは御社のオフィス整備をサポートし、これからの変革に向けたお手伝いをさせていただきます。

御社の今後の発展に貢献できるよう、SCFがお手伝いできることがあれば、是非ご検討いただければ幸いです。

（下記、ABW（アクティブベースワーキングスペース）オフィスの画像（引用イトーキより）

ABW（Activity-Based Working）オフィスは、働く人がその日の業務に合わせて柔軟にデスクを選択し、作業を行う空間です。このシステムでは、固定席を持たず、従来のスペースの2分の1で構築が可能です。業務の特性や用途に応じて、集中席やオープン席を選択することができ、グループワークなどにも対応した多目的なオフィス環境を提供します。

ABWオフィスは、オフィスを単なる作業スペースではなく、人と人がイノベーションを生み出すための空間と位置付けています。従来の概念から脱却し、柔軟性と効率性を追求することで、働く人がより効果的かつ快適に業務に取り組むことができる環境を提供しています。